在職場中不管從事什么行業，只有智商沒有情商是不行的，會計這一行自然也不例外。或許會有人疑惑：“會計只要每天和數字打交道就行了，根本不用和人相處，省掉了人際交往中一大麻煩。”其實，這是一個誤區，會計也是要和人打交道的。那么，要怎么做才能成為一個高情商的會計呢？讓小編來免費義務給你傳幾招吧！
會計的工作偏程序化，而且也不算清閑，尤其是關賬時工作量十分大，連續加班熬夜也不是什么稀奇事。對此一些會計新人們就開始抱怨起來了，而情商高的人知道抱怨沒有人和用處，只會增加自己的負面情緒，讓自己更加消極怠工。所以，有時間抱怨，還不如多做點事，提高工作效率。
不要真以為會計每天都是和賬單、數字打交道，事實上，會計需要和各個部門進行財務數據的交接，所以需要和人打交道的時間多了去了。在打交道的過程中，你會接觸到其他部門的很多人，他們可能是不同的層級。所以，你必須學會適應他們，這也是為了更好地推動工作的進展。
會計和不同部門不同的人打交道，而在與人交流的過程中，聆聽是一種很好的品質。當你還是一個底層小會計的時候，養成這一習慣，既有利于你向他人學習，又能給人留下良好的印象，更重要的是，這樣有利于將來工作的發展。因為會計的工作中不會永遠只是算賬，隨著經驗的累積，你會接受一些與財務分析相關的工作內容，有了聆聽這一習慣，能幫助你更好地獲得信息。
控制自己的情緒
在職場中，學會控制自己的情緒是十分重要的事情。會計們在工作的過程中難免會遇到不順心，不少職場新人甚至情商較低的老員工容易情緒化，這都是十分不明智的做法。發脾氣解決不了任何問題，工作上出了問題及時和上下級或有關人員進行溝通、解決，辦法總是有的，但在找到辦法之前一定要先控制住自己的情緒。
量力而行 學會拒絕
高情商的人在工作中懂得量力而行，做不到的事情絕不接手，高情商的會計也是如此。雖然每個會計的能力都是有發展空間的，但是有些事情做不到就不要硬接下來，例如你現在還是個上崗不到一年的小會計，就不要去試圖接下類似分析企業預算的工作。當然，如果對于更高的挑戰有興趣，可以利用業余時間學習，但千萬別在不具備這個能力之前就貿然接下任務。
重視團隊精神與合作
有人認為會計只要自己算賬，不需要與人合作，當然不是這樣。正規的企業財務人員當然不會只有一個，雖然不同規模和類型的公司內部組織構架不同，但財務人員是有團隊這一點是毋庸置疑的。高頓研究院的張老師說：“會計的日常工作是有所分工的，也是需要合作的，因此，要做第一個高情商的會計必須懂得團隊精神與合作的重要性。”
總而言之，言而總之，職場中的會計人在提升自己的財務能力的同時，千萬別忘了提高自己的情商，把自己培養成一個高情商的人，總是能為將來的職業發展鋪路的。最后，小編希望各位會計人工作順利，生活順心！
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